Проджект-менеджер/Продюсер
Профиль кандидата также зависит от задач, которые вкладываются в должность. Кому-то нужен чисто оперативный управленец, кому-то с задачами маркетинга, кому-то и с задачами продуктолога.Важные критерии при подборе:- опыт запусков в онлайн-школах (с конкретными воронками и каналами трафика)
- успешные кейсы по запускам
- опыт работы с платформами (Getcourse и др)
- работа с декомпозицией, финансовыми отчетами и аналитикой
- подбор сотрудников в команду и менеджмент
- если есть упор на маркетинг, то задачи маркетингового характера.
Любимый кейс по подбору: ⭐️
проджект-менеджер по спецпроектам “Университета Зерокодинга” работает 1 год и 2 месяца. Руководитель отдела продаж
Важные критерии при подборе руководителя отдела продаж:- работа с разными сегментами клиентов
- конверсии менеджеров при работе с разными воронками
- сумма оплат, принесенных менеджерами отдела продаж в отчетный месяц
- управление командой отдела, навык найма и отбора менеджеров
- готовность лично подключаться в звонки
- навык обучения менеджеров по продажам и продукту
Любимый кейс по подбору: ⭐️
руководитель отдела продаж команды “PRO-Школы” работает 2 года и 6 месяцев Специалист отдела документации
Важные критерии при подборе руководителя специалиста отдела документации:- опыт работы с приказами, сертификатами и другими документами
- хорошая невротичность) перепроверка данных перед отправкой
- грамотная письменная речь
- управление командой отдела, навык найма и отбора менеджеров
- готовность лично подключаться в звонки
- навык обучения менеджеров по продажам и продукту
Любимый кейс по подбору: в команде “PRO-Школы” секретарь в офис в учебный центр работает 7 месяцев, специалист по документации удаленно 9 месяцев